El éxito de las
grandes empresas casi siempre recae en sus líderes que de alguna u otra manera
tienen en sus hombros la responsabilidad no sólo de lograr los objetivos, si no
de dar crecimiento sostenido a la organización y a todos los que en ella
laboran. Definitivamente para éstos individuos su motor central fue, es y sigue
siendo la motivación, sin ella nunca tendríamos los importantes resultados de
empresas como Ford Motor Company, Coca-Cola, Wal-Mart, etc…, las cuales su
eficacia ha sido cimentada por grandes personalidades que sin embargo, sin un
equipo de trabajo motivado, con objetivos, disciplina y un ambiente laboral
adecuado jamás hubieran alcanzado sus logros.
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